2026年6月22日晚，我所破产业务团队召开2026年度第三次学习会，组织学习衢州市中级人民法院发布的《破产管理人履职监督与激励工作办法（征求意见稿）》，围绕案件管理、履职标准、报告报送、优秀案例申报等工作开展学习讨论。学习会由团队负责人徐樟鲁律师主持，团队核心成员参加会议。

对照衢州中院的破产管理人履职监督与激励工作办法，会议再次强调了管理人履职工作规范：须按期报送工作报告、费用报告；债权审核属管理人核心本职工作，不得通过诉讼转嫁至法院，减轻司法负担；确须提起诉讼的，提起诉讼前必须充分沟通研判，审慎评估诉讼必要性，严控衍生诉讼增量。会议着重学习了履职风险：履职不当引发衍生诉讼的，审判部门将予以通报；迟滞报送材料、履职不作为等情形，法院将下发督办函、警示函；立案满两年未办结案件将触发系统预警，相关管理人履职评价将被认定主次责任。会议要求全体成员须主动推进案件流程，主动化解办案隐患，避免承担履职过错责任。

会议强调，履职考核结果将作为管理人推荐、业务竞争及动态管理的重要依据，全体人员需严格对标文件要求规范办案，严防各类监管风险。

会议最后还对在办案件进行了全面梳理，明确了下一步履职工作重点。